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考古題解答-國立中興大學-進修學士 科目:文化與創意(二) 100-101-102-103-104
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鑑古知今、加分必讀--
國立中興大學進修學士
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作者: 全國考訊編輯部
新功能介紹- 出版社:全國考訊
新功能介紹 - 出版日期:2016/05/09
- 語言:繁體中文
商品網址: 考古題解答-國立中興大學-進修學士 科目:文化與創意(二) 100-101-102-103-104
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俗話說「早起的鳥兒有蟲吃」,同樣適用在找工作。根據104人力銀行調查,未領到畢業證書就開始找工作的「求職早鳥」,薪水會比一般社會新鮮人平均高出7%,且求職期短3個月。
根據104人力銀行的定義,「求職早鳥」指的是會在今年畢業或役畢的求職者,且在今年1月至3月曾經主動應徵正職工作的新鮮人。
為了解新鮮人提前求職是否有助於職涯,104人力銀行透過會員資料庫進行分析,鎖定2014年及2015年畢業或退役,且在畢業前已經主動應徵的2.7萬名早鳥,分析其第一份正職工作的平均月薪,結果發現,整體早鳥平均月薪約新台幣3.5萬元,較一般社會新鮮人高出2453元,溢價幅度7%。
而在四大產業中,以電子科技業早鳥月薪4.3萬元,高出一般新鮮人5153元,溢價幅度14%最多;傳統製造業、一般服務業、知識密集服務業早鳥月薪,則介於3.1萬元3.6萬元間,溢價幅度3%至10%之間。
104人力銀行資深副總經理陳嵩榮分析,部分電子科技大廠會在3月至4月校園徵才季先搶新鮮人,開出AI、大數據、軟硬體程式設計師、UI、UX、儲備幹部、國外業務、產品企劃等優質職缺,電子科技業早鳥月薪也相對較高。
此外,104人力銀行統計,求職早鳥畢業後平均2個月(61天)就找到第一份正職工作;比「畢業之後」才主動應徵的社會新鮮人平均花5個月(153天)博客來網路書局才找到第一份正職工作,整整快了3個月。
對此,陳嵩榮建議新鮮人,畢業前就可以先利用空檔鎖定有興趣的產業與職缺,事前準備客製化履歷表,並在面試時展現積極的企圖心,不但能縮短畢業後的待業時間和壓力,企業也有更充裕的時間,找到理想人才。
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